Sinds 2012 is de wet- en regelgeving voor de inhuur van personeel gewijzigd. Als opdrachtgevers zaken doen met bedrijven die hun zaken niet op orde hebben, lopen ze risico’s op boetes en de inlenersaansprakelijkheid.
Mol Industriële Automatisering BV heeft zich daarom NEN 4400-1 laten certificeren waarmee ze haar opdrachtgevers maximale bescherming biedt.
Nieuwe regels voor inhuur professionals
De per 2012 gewijzigde regels voor het inhuren en uitlenen van personeel in de WAADI (Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs) zijn oorspronkelijk bedoeld om fraude en misbruik bij het in- en uitlenen van arbeidskrachten tegen te gaan. De regels zijn nu ook van toepassing op de industrie en ICT-sector en hebben concreet gevolgen voor de inhuur van professionals.
Gevrijwaard van inlenersaansprakelijkheid
Organisaties die personeel inlenen, lopen ondanks een juiste registratie het risico op de zogenaamde inlenersaansprakelijkheid als het bedrijf, waarmee ze zaken doen, niet tijdig haar loonheffingen en omzetbelasting afdraagt.
Dankzij onze NEN 4400-1 certificering beschikken wij over het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid. Het keurmerk toont aan dat Mol Industriële Automatisering BV tijdig haar belasting en premies afdraagt en is een vereiste om inleners volledig te vrijwaren van de inlenersaansprakelijkheid.
Heeft u vragen over de NEN4400-1 of wilt u gebruik maken van onze professionals dan kunt u contact met ons opnemen:
info@mol-ia.nl of 0229-855762
